Sadarbība ar priekšnieku


Cenšos strādāt pēc šādiem principiem:

1. Netērē vadītāja laiku. Ir labi saņemt apstiprinājumu no vadītāja jautājumā, par kuru nav īstas pārliecības, taču nākamreiz, kad grasies to darīt, pajautā sev, vai vadītājs varēs dot labāku atbildi. Vairumā gadījumu tā nebūs, tāpēc paļaujies uz sevi un netērē vadītāja laiku ar liekiem jautājumiem.

2. Piedāvā risinājumus, ne problēmas. Daudzi darbinieki pie vadītāja vēršas ar problēmām. Vadītāja ievērību gūsi, ja, apspriežot ar darbu saistītās problēmas, pati spēsi piedāvāt vismaz dažus risinājumus.

3. Uzņemies atbildību. Arī pieļaujot kļūdas, ir iespējams izpelnīties atzinību. Tā vietā, lai paskaidrojumus sāktu ar atvainošanos, atzīsti, ka esi rīkojusies nepareizi, piebilstot, ka nākamo reizi darīsi citādi.

4. Negaidi mierinājumu. Neiedomājies, ka vadītājam ir terapeita spējas, tāpēc kontrolē emocijas, lai vadītājs nebūtu liecinieks dusmām un asarām. Vadītājam tevi jāredz kā cilvēku, kas rāmi tiek galā ar problēmām.

5. Esi pieejama. Neesi saīgusi, ja vadītājs uzdod nepatīkamu uzdevumu. Saskati to kā jaunu izaicinājumu un nesaki, ka nespēji to izdarīt. Tas palīdzēs tev pašai, un arī vadītājs tevi ievēros.

6. Nedomā, ka vadītājs ir muļķis. Vadītāji par saviem darbiniekiem zina vairāk, nekā viņi iedomājas. Tāpēc, ja grasies melot, ka esi saslimusi, nesūti īsziņas vai e-pasta vēstules, bet gan piezvani un izskaidro situāciju, kāpēc nevari būt darbā.

7. Atceries, ka arī vadītājs grib tev patikt. Arī vadītājam ir svarīgi saprast, kā viņa darbu vērtē padotie, tāpēc nekautrējies pateikties par atbalstu un cita veida palīdzību.

8. Nečīksti. Pat ja visu laiku nežēlojies vadītāja klātbūtnē, viņš ātri uzzinās, kuri staigā pa biroju, žēlojoties par problēmām. Tevi ievēros, ja nepievienosies čīkstētāju pulkam un ar problēmām tiksi galā pati.

9. Izmanto iespēju paklusēt! Nokavēto pateikt paspēsi arī vēlāk. Atsaukt pateikto – nekad.

p.s. diemžēl es vairs neatceros, no kurienes pirms vairākiem gadiem smēlos iedvesmu šī saraksta sastādīšanai. Iespējams, tā bija publikācija kādā avīzē.

Advertisements

Mans viedoklis:

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Mainīt )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Mainīt )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Mainīt )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Mainīt )

Connecting to %s

%d bloggers like this: